教 学 总 则
一、知识培训：学习该专业的知识和常识结构。
二、技能培训：掌握该专业的设备、技术和实际操作。
三、态度培训：培养正确的工作态度，使之能自觉将个人目标与企业目标相结合起来。
四、行为培训：使其行为符合企业行为准则的要求，并形成良好的企业文化。
五、素质培训：培训员工的文娱才艺和企业礼仪等，培养员工的自我展现能力与临场胆识，以及处世美德，从而提高员工的综合素质，进一步塑造良好的企业形象及文化。
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