一、知识培训　学习该专业的知识和常识结构，具备丰富的技术理论知识。

二、技能培训　掌握该专业的实操技术，并能适应企业的技能要求。

三、态度培训　培养正确的工作态度，使之能自觉将个人目标与企业目标相结合起来，发扬良好的企业团队精神及核心力量。

四、行为培训　培养学生的遵守能力及态度等行为规范，使其行为符合企业行为准则的票求，并形成良好的企业形象。

五、素质培训　培训学员的文娱才艺和企业礼仪以及处世美德等，从而提高学员的综合素质，进一步塑造良好的企业精神及文化。